產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇。那么媽媽們生產，產假有多少天呢？這是很多媽媽們非常關心的問題。下面深圳勞動仲裁律師網就將產假的相關法律知識匯總如下，希望對大家有所幫助。 

 

一、廣東省范圍產假執行《國家計劃生育條例》和《廣東省計劃生育條例》的有關規定： 

1、符合法律、法規規定生育子女的(不論一胎、二胎或其他情形)，可享受正常產假98天+獎勵假80天，共178天。 

2、如果有難產、多胞胎生育等特殊情形，難產的增加產假30天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。 

產假假期說明 

【生育一胎】：正常產假98天+省條例規定獎勵假80天=178天 

【生育二胎】：正常產假98天+省條例規定獎勵假80天=178天 

【難產】：正常產假98天+獎勵假80天+難產假30天=208天 

【多胞胎生育】：每多生育一個嬰兒增加產假15天。 

 

二、媽媽們休產假的法律依據 

①《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》第十一條 

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天； 

生育時遇有難產的，增加30天產假； 

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假。 

②《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條 

符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。 

 

三、問題解答 

1、在此次條例修改前已經懷孕或生育第三個子女的再婚夫妻，應該怎么辦？ 

【答】省衛計委：對這個問題，省衛生計生委在今年8月初作客"民聲熱線"節目時曾作過針對性回應。這次修改決定明確指出"2016年1月1日起至本決定公布之日，再婚夫妻和子女病殘家庭再生育的條件，按照本決定的規定執行"，與此前的口徑相一致。具體而言，2016年1月1日以來，已經懷孕或生育第三個孩子的再婚夫妻，可以自行比對新條例的相關規定。如果符合再生育條件，可以補辦審批手續，補辦后按政策內生育對待。 

2、勞動法規定產假多少天，休息工資怎樣計算？ 

【答】我國女職工勞動法規規定的產假，全國統一，女職工生育的，享受產假98天（其中包括產前15天）；難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。女職工合法生育的，除享受勞動法規規定的產假之外，還按計劃生育法規增加產假，按《廣東省人口與計劃生育條例》的規定，享受80天的獎勵假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

 

上述規定適用于廣東省廣州市、深圳、珠海、佛山、東莞、中山、汕頭、惠州、江門、肇慶、韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮等全部城市。